少子高齢化･2024年問題対応サービス

少子高齢化時代に適応した企業づくりをトータルサポート

年々、少子高齢化による人手不足傾向が強まりつつあります。また、高齢化に伴う生産力低下も懸念されております。
弊社ではビジネス面での”少子高齢化問題”を長年培ってきた技術ノウハウをベースにした応用ITと人間力で対策し、逆境をチャンスに変えていきます。

DX化
　仕事の見える化、業務効率化、仕事幅の拡大
教育
　実践力、コミュニケーション力、人間力
ロボティクス　人手不足解消、生産力UP、業務アシスト — DX化×教育×ロボティクス

少子高齢化対策サービス

ロボティクス×教育で企業力と人間力を高め、新時代へ適応していきましょう。

DX化・業務自働化　→　企業力UP
人手不足解消経験、ノウハウを活かした職場環境へ仕事の見える化これからの時代の応用IT環境へデジタル機器を有効活用し会社の戦力へ

教育　→　人間力UP
業務ノウハウを取得し実践力UP 経験やノウハウを活かし生産力UP 仕事に必要なコミュニケーション力UP 　　【プロのコンサルタントが教育！】

2024年問題の解決に有効な弊社サービス

ここ数年、【2024年問題】をよく耳にする様になりました。
労働時間の上限規制に伴っての売上減少や支払う運賃の上昇、これに少子化による人手不足が重なり“問題”にまで発展しています。
弊社では以前から迫りくる少子高齢化時代に対応するサービスとして業務自働化、仕事の見える化および、コミュニケーション力や実践力向上を図った教育サービスを行っています。

業務自働化、仕事の見える化は業務効率化の成果が出ており、作業時間が減少したり、従来できなかった集計管理が可能になったり、現場の状況がリアルタイムで把握できたり、担当者や部署間の必要な情報がパソコンで見られる様になったりと様々な点で効率化が図られております。
一つ一つは効果あるなぁって感じの業務改善が重なると画期的になる物です。

コミュニケーション力も【2024年問題】を始め、
少子高齢化時代に必要なアイテムとなります。
ＩＴとコミュニケーション？　ピンとこない方も多いと思います。
でも実はとっても密接な関係にあるんですよ。
業務連携では仕事の見える化やＥＣ、情報発信ではサイトやＳＮＳがあげられると思います。特にＳＮＳは殆どの若い世代が利用しており、グローバルに配信されるためどの企業も力をいれてる媒体でもあります。
弊社サービスではこの事に着目し業務効率化によって余った時間をどう有効利用するか？
との観点で取り組んでおります。

１．社会背景に逆進しない意識改革
２．対人面のコミュニケーション力向上
３．ＳＮＳ等を使ったイメージ作りや情報発信
４．仕事の見える化がもたらす様々なコミュニケーション　等
自由に開かれた雰囲気を醸し出す事で業務効率が上がり、人手不足解消にも繋がると考えております。

疑問をお持ちの方が居られましたら、世界を観ると参考になる例がたくさんございますので、グローバルの観点でご確認頂けると嬉しく思います。