福岡県子育て応援宣言

リーディングエッジ株式会社は従業員の仕事と子育ての両立を支援するために
以下の取り組みを行います。

仕事と子育てを両立できる風土・環境づくり
多様な勤務形態、柔軟な勤務時間の配慮
その他の取り組み（休暇制度、再雇用制度、女性能力活用など）

取り組み内容（宣言）

• 保育所送迎、通院等家族のための半日単位、時間単位の休暇を認めます。
• 育児期間中の在宅勤務制度を導入します。
• 子供とふれあう時間を増やすため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制します。
• 不妊治療のための休暇制度を導入します。