技術革新とデジタル変換が加速したポストコロナの時代、スキルアップは社員の成長と事業の成功に欠かせない要素です。そんなポストコロナ時代のノウハウをレクチャするサービスです。
ポストコロナ時代に必要な人材を育成するレクチャサービスです
スキルアップは社員の成長と事業の成功に欠かせない要素です。
技術革新とデジタル変換が加速したポストコロナの時代、
AIやRPAの力で、人が行っていた労働を代替・補助できるようになり、
それらを使いこなすスキルが必要になりました。
今、企業の柔軟性と従業員の適応力が試される時代と言えるでしょう。
人材を育成すれば当然、良い効果も現れます
新しいスキルを習得するということは、できることが増えるということです。
今よりもできることが増えれば、業務に関するアイデアや新しい企画も湧きやすくなるでしょう。
また、従業員にリスキリングを行えば新しい業務にも既存社員で取り組めるようになります。
リスキリングを行い、社員一人一人がより重要な戦力になることで築き上げてきたノウハウを向上しながら継承することができますし、従業員もより会社に愛着を感じるようになるでしょう。
自己投資しませんか?ポストコロナ時代に適したスキルアップは有効です
対面授業なのでちょっとした疑問・質問もリアルタイムに回答!
実技指導で不安を解消します。
入りやすさを考え、基本的な講座からご用意しております。
30年のIT実績と7年のDX実績で基本編・中級編・上級編とレクチャ致します。
社会背景 働き方意識の変化
ポストコロナにおける働き方の変化
コロナ禍により、リモートワークが急激に進みました。
実際に働いている社員はどう感じているのでしょうか?
今後も継続したいですか?という問いには、84.9%もの人が
そう思う、ややそう思うと回答しています。
柔軟なワークスタイルを取ることで、採用、人員確保の面でも大きな強みとなるのではないでしょうか。
働き方の選択肢を増やすことによって、仕事と生活のバランスがとりやすくなります。従業員も会社から「尊重されている」と感じることで働きやすくなり、会社との信頼感が生まれます。